◆要切实激发干部人才活力，坚持好干部标准，鲜明以实干论英雄、凭实绩用干部导向，健全正向激励、容错纠错、能上能下机制，深入实施“人才兴市”战略，全方位引育、用好、留住人才，着力锻造高素质的干部人才队伍。

　　◆要坚持大抓基层的鲜明导向，严格基层党建绩效管理，扎实推进抓党建促乡村振兴，深入推进党建引领城市基层治理，加强企业、学校等基层党组织建设，做好新经济组织、新社会组织、新业态新就业群体的党员教育管理，全面提升各领域基层党建质量。

　　◆要持之以恒推进正风肃纪反腐，坚持“严”的主基调，一体推动“不敢腐、不能腐、不想腐”，持续纠治“四风”，深入践行“一线工作法”，大力弘扬“新、快、实、真、严”工作作风，引导广大干部进一步增强干事创业的敏锐性、主动性和责任心。

　　◆各级党委（党组）书记要切实把第一责任人职责记在心上、扛在肩上，注重压力传导，督促班子成员履行好“一岗双责”；各级党建领导小组要充分发挥牵头抓总、统筹协调作用，领导小组各成员单位要分工负责、担当尽责，合力把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓实抓细抓到位。